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近日，陜西省能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)委員會(huì)下發(fā)了《關(guān)于表彰2025年陜西省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)工人先鋒號(hào)和優(yōu)秀班組長(zhǎng)的決定》，小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司一號(hào)煤礦掘進(jìn)二隊(duì)榮獲2025年陜西省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。

該隊(duì)自2020年2月組建以來(lái)，便肩負(fù)著該公司開拓巷道和智能掘進(jìn)的重任，下設(shè)2個(gè)檢修班，4個(gè)生產(chǎn)班，現(xiàn)有職工132人，平均年齡31歲，是一支極具戰(zhàn)斗力的年輕隊(duì)伍。

圍繞隊(duì)伍建設(shè)，該隊(duì)深入踐行“四種經(jīng)營(yíng)理念”，積極開展修舊利廢，各類回收設(shè)備、舊儀器的維修復(fù)用率達(dá)63%，實(shí)現(xiàn)了資源高效循環(huán)利用。同時(shí)，常態(tài)化開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，通過談心談話、座談會(huì)等形式征集職工群眾關(guān)切問題54條，成功解決職工夜餐種類單一、設(shè)備維修服務(wù)等熱點(diǎn)問題43個(gè)。

安全是生產(chǎn)的前提和保障，這支年輕隊(duì)伍在安全管理上有著自己的“巧辦法”。創(chuàng)新推行“安全積分制”管理模式，將安全責(zé)任精準(zhǔn)細(xì)化到每個(gè)崗位、量化到每位職工，職工通過規(guī)范操作、排查隱患等行為累積積分，并考核兌現(xiàn)，形成“人人守安全、安全人人管”的良性機(jī)制。同時(shí)，推廣“手指口述”安全確認(rèn)作業(yè)法，要求職工在操作前“指到、說(shuō)到、做到”，全流程管控高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)，實(shí)現(xiàn)崗位操作規(guī)范100%達(dá)標(biāo)。

優(yōu)秀的隊(duì)伍離不開人才支撐，該隊(duì)以“王曉鵬勞模工作室”為陣地，構(gòu)建“培訓(xùn)筑基、實(shí)戰(zhàn)礪能、競(jìng)賽賦能”三位一體人才培養(yǎng)體系，通過開展“工匠講堂”“揭榜掛帥”等活動(dòng)破解難題，培育出10名技師、16名高級(jí)工，形成高素質(zhì)技能人才梯隊(duì)。創(chuàng)新方面，累計(jì)孵化46項(xiàng)實(shí)用型成果，其中4項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)突破瓶頸并在全公司推廣，累計(jì)創(chuàng)效超千萬(wàn)元。

智能掘進(jìn)的賽道上，為讓設(shè)備和地質(zhì)條件“精準(zhǔn)適配”，組建“技術(shù)骨干+一線尖兵”攻堅(jiān)小組，駐廠45天完成90余項(xiàng)設(shè)備改造，創(chuàng)新“一巷六點(diǎn)八條線”工作法，單月掘進(jìn)長(zhǎng)度突破3130米，成功刷新該公司掘進(jìn)單月進(jìn)尺紀(jì)錄，讓“智能掘進(jìn)”成為行業(yè)范本。

百舸爭(zhēng)流，奮楫者先。下一步，小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司將持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為行業(yè)進(jìn)步貢獻(xiàn)更多力量。（供稿：屈洋洋）