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       西部決策網(wǎng)訊 基層工會是工會組織的基礎，是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。做好基層工會組織工作，對于維護職工權益、促進企業(yè)發(fā)展、構建和諧勞動關系具有重要意義。本文將從抓住一個根本任務、堅持黨對工會的領導、突出一個基本職責、落實一個根本方針四個方面，探討如何做好基層工會組織工作。

       一、抓住一個根本任務，構建起和諧平安的工會組織

       基層工會的根本任務是維護職工權益，促進企業(yè)發(fā)展。因此，做好基層工會組織工作首先要抓住這一根本任務。具體而言，可以從以下幾個方面入手：一是要加強職工權益保護。建立健全職工權益保護機制，加強對職工權益的監(jiān)督和保障，切實維護職工的合法權益。二是要促進干部的身心健康發(fā)展。通過開展各種形式的勞動競賽、技術創(chuàng)新等活動，激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造性，為基層工作貢獻力量。三是要構建和諧的干群關系。加強與群眾的溝通和協(xié)調(diào)，推動建立和諧干群關系，更好的投身基層，為人民服務。

       二、堅持黨對工會的領導，將學習融入到工作中去

       堅持黨對工會的領導是做好基層工會組織工作的根本保證。因此，必須始終堅持黨的領導，將學習融入到工作中去。一是要加強理論學習。深入學習黨的路線方針政策和工會工作的相關理論，提高工會干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。二是強化思想引領。引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強職工的歸屬感和責任感。三是要推進工作創(chuàng)新。積極探索適應新時代要求的工作方法和手段，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

       三、突出一個基本職責，代表和維護職工的合法權益

       代表和維護職工的合法權益是基層工會的基本職責。因此，要做好基層工會組織工作，必須突出這一基本職責。一是必須要建立健全維權機制，為職工提供及時有效的法律援助和心理輔導等服務。二是加強民主管理。推動企業(yè)建立健全職工代表大會制度，保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權；三是開展法律宣傳教育。加強對職工的法律宣傳教育，提高職工的法律意識和維權能力。

       四、落實一個根本方針，全心全意依靠干部群眾

       全心全意依靠干部群眾是做好基層工會組織工作的根本方針。因此，要做好基層工會組織工作，必須始終堅持這一根本方針，第一要加強干部隊伍建設。選拔優(yōu)秀干部充實到工會組織中來，提高工會干部的素質(zhì)和能力。第二要廣泛動員群眾參與。通過開展各種形式的群眾性活動，廣泛動員群眾參與工會工作，增強工會的凝聚力和向心力。三是要強化服務意識。始終把服務干部群眾作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，切實為職工群眾解決實際問題。

       做好基層工會組織工作是維護職工權益、促進企業(yè)發(fā)展、構建和諧勞動關系的重要保障。要抓住一個根本任務、堅持黨對工會的領導、突出一個基本職責、落實一個根本方針四個方面入手，切實做好基層工會組織工作。同時，要不斷創(chuàng)新工作方法和手段，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，為構建和諧社會作出積極貢獻。（供稿：李舒蕾）