抓黨建、促行風(fēng) 高質(zhì)量提升人力資源保障服務(wù)效能
2023-11-23 16:46:51
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊2023年以來，鎮(zhèn)巴縣人社局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示，扎實開展“三個年”活動，堅持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，突出“推動更高質(zhì)量更加充分就業(yè)”一條主線，抓實“放管服”改革，狠抓“就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系民生主責(zé)主業(yè)，服從服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，推進(jìn)人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、堅持全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實主體責(zé)任
系統(tǒng)研究制定全面從嚴(yán)治黨工作要點，簽定黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，將黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)與全局工作同安排、同部署、同落實。認(rèn)真貫徹民主集中制，落實重大制度請示報告制度，每半年聽取班子成員及直屬單位負(fù)責(zé)人全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實情況匯報、專題研究全面從嚴(yán)治黨工作，年底向縣委書面報告落實主體責(zé)任情況。深化“五星創(chuàng)建、雙強(qiáng)增優(yōu)”工作落實，全面提升黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)互融互促、共同發(fā)展。
二、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，精心培塑優(yōu)良作風(fēng)
落細(xì)落實人社系統(tǒng)“作風(fēng)能力提升年”行動，加強(qiáng)干部擔(dān)當(dāng)作為。持續(xù)開展養(yǎng)老社保領(lǐng)域突出問題專項整治，加強(qiáng)對就業(yè)培訓(xùn)資金、社保基金、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查。每季度開展一次廉政講堂，不定期邀請駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組通報典型問題。全面落實《黨政機(jī)關(guān)干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理辦法》和《規(guī)范黨員干部操辦酒席》等規(guī)定，引導(dǎo)干部遵守黨紀(jì)國法，維護(hù)公序良俗，切實筑牢思想防線。
三、持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，彰顯人社擔(dān)當(dāng)作為
聚焦?fàn)I商環(huán)境突破年行動，建立“人社專員”助企紓困機(jī)制，為企業(yè)提供全方位、全周期、全流程的保姆式服務(wù)，打造成服務(wù)企業(yè)的金字招牌。推進(jìn)“人社一件事一次辦”集成改革，推動高校畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)、員工錄用、企業(yè)職工退休、靈活就業(yè)等事項，實現(xiàn)打包一次辦。深入實施基層政務(wù)服務(wù)聯(lián)審聯(lián)辦，打破服務(wù)地域限制，建立“異地收件、就近受理，異地流轉(zhuǎn)、協(xié)同審核，異地領(lǐng)證、全程代辦”工作機(jī)制，實現(xiàn)辦事主體在縣域內(nèi)任意鎮(zhèn)街村居均可就近異地申請辦理相關(guān)政務(wù)服務(wù)事項15項，一次辦就近辦事項28項，網(wǎng)上辦事項21項，推進(jìn)落實互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)，151項政務(wù)服務(wù)事項與陜西政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、“秦務(wù)員”對接上線。實現(xiàn)簡易服務(wù)“馬上辦”、高頻服務(wù)事項“簡便辦”、公共服務(wù)“網(wǎng)上辦”、人社服務(wù)“明白辦”，構(gòu)建全方位人社公共服務(wù)體系。
四、緊扣目標(biāo)任務(wù)，著力推動主責(zé)主業(yè)落地見效
一是穩(wěn)步推進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)。落實就業(yè)優(yōu)先政策，持續(xù)以“送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)”的就業(yè)援助，深化拓展就業(yè)幫扶措施，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險底線。全縣農(nóng)村勞動力實現(xiàn)務(wù)工就業(yè)74083人，其中脫貧勞動力和監(jiān)測對象29563人，分別占下達(dá)任務(wù)數(shù)的101.5%、103.8%。開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧人口和監(jiān)測對象就業(yè)2972人，保持公益性崗位總體穩(wěn)定。認(rèn)定社區(qū)工廠21家，吸納就業(yè)573人，其中：脫貧人口和監(jiān)測對象180人。組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)58期2140人，占下達(dá)任務(wù)數(shù)的101.9%。實現(xiàn)全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2093人，占下達(dá)任務(wù)數(shù)的110.2%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.3%以內(nèi)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款146戶4569萬元，占下達(dá)任務(wù)數(shù)的152.3%。
二是全力構(gòu)建社會保障體系。實現(xiàn)縣鎮(zhèn)村三級基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)網(wǎng)格化管理，深入實施全民參保，全縣農(nóng)村居民養(yǎng)老保險參保達(dá)到16.01萬人，參保率達(dá)99%以上。落實穩(wěn)崗返還政策，企業(yè)參加失業(yè)保險273家6115人，發(fā)放失業(yè)金304人次49.72萬元，落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還23家557人34.06萬元，工傷保險參保371家1.21萬人，發(fā)放工傷保險待遇329人次346.78萬元，有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，助力企業(yè)紓困發(fā)展。對“4050”（城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、企業(yè)下崗職工）以靈活就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)個人繳納社會保險費補貼318人111萬元。對城鄉(xiāng)持證殘疾人、低保、特困人員等困難群體代繳養(yǎng)老保險費9086人52.31萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險參保率達(dá)100%，養(yǎng)老保險待遇按月社會化發(fā)放率達(dá)100%。
三是規(guī)范強(qiáng)化人事人才管理。一是規(guī)范人事管理。嚴(yán)格執(zhí)行人事調(diào)配、職級晉升、職稱評聘、工資福利等政策措施，評審教育、工程系統(tǒng)初級職稱人才107人，教育、工程系統(tǒng)中級職稱人才168人，教育、群文、工程、衛(wèi)生系統(tǒng)高級職稱53人，提升職稱評審工作質(zhì)效。二是加大人才招聘和人才引進(jìn)工作力度。放寬對高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才的招聘限制,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘中拿出一定崗位數(shù)量,招聘高校畢業(yè)生事業(yè)單位、高層次及急需緊缺人才、免費師范生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)人才等76人，招轉(zhuǎn)“三支一扶”、特崗教師等56人。
四是積極培育和諧勞動關(guān)系。嚴(yán)格落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，扎實鞏固“無欠薪縣”創(chuàng)建成果，持續(xù)開展欠薪風(fēng)險隱患排查，今年以來，共受理“12345”政務(wù)服務(wù)熱線工單投訴52起，幫助149名勞動者追發(fā)工資145.77萬元，實現(xiàn)投訴辦結(jié)時限動態(tài)清零。受理“全國治欠平臺”及“安薪在漢”欠薪投訴15起66.32萬元，平臺結(jié)案率為100%。立案處理勞動人事爭議仲裁15件,涉及勞動者29人65萬元，時限內(nèi)案件結(jié)案率100%，切實維護(hù)和保障勞動者的合法權(quán)益。（供稿:曾輝）
一、堅持全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實主體責(zé)任
系統(tǒng)研究制定全面從嚴(yán)治黨工作要點，簽定黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，將黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)與全局工作同安排、同部署、同落實。認(rèn)真貫徹民主集中制，落實重大制度請示報告制度，每半年聽取班子成員及直屬單位負(fù)責(zé)人全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實情況匯報、專題研究全面從嚴(yán)治黨工作，年底向縣委書面報告落實主體責(zé)任情況。深化“五星創(chuàng)建、雙強(qiáng)增優(yōu)”工作落實，全面提升黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)互融互促、共同發(fā)展。
二、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，精心培塑優(yōu)良作風(fēng)
落細(xì)落實人社系統(tǒng)“作風(fēng)能力提升年”行動，加強(qiáng)干部擔(dān)當(dāng)作為。持續(xù)開展養(yǎng)老社保領(lǐng)域突出問題專項整治，加強(qiáng)對就業(yè)培訓(xùn)資金、社保基金、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查。每季度開展一次廉政講堂，不定期邀請駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組通報典型問題。全面落實《黨政機(jī)關(guān)干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理辦法》和《規(guī)范黨員干部操辦酒席》等規(guī)定，引導(dǎo)干部遵守黨紀(jì)國法，維護(hù)公序良俗，切實筑牢思想防線。
三、持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，彰顯人社擔(dān)當(dāng)作為
聚焦?fàn)I商環(huán)境突破年行動，建立“人社專員”助企紓困機(jī)制，為企業(yè)提供全方位、全周期、全流程的保姆式服務(wù)，打造成服務(wù)企業(yè)的金字招牌。推進(jìn)“人社一件事一次辦”集成改革，推動高校畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)、員工錄用、企業(yè)職工退休、靈活就業(yè)等事項，實現(xiàn)打包一次辦。深入實施基層政務(wù)服務(wù)聯(lián)審聯(lián)辦，打破服務(wù)地域限制，建立“異地收件、就近受理，異地流轉(zhuǎn)、協(xié)同審核，異地領(lǐng)證、全程代辦”工作機(jī)制，實現(xiàn)辦事主體在縣域內(nèi)任意鎮(zhèn)街村居均可就近異地申請辦理相關(guān)政務(wù)服務(wù)事項15項，一次辦就近辦事項28項，網(wǎng)上辦事項21項，推進(jìn)落實互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)，151項政務(wù)服務(wù)事項與陜西政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、“秦務(wù)員”對接上線。實現(xiàn)簡易服務(wù)“馬上辦”、高頻服務(wù)事項“簡便辦”、公共服務(wù)“網(wǎng)上辦”、人社服務(wù)“明白辦”，構(gòu)建全方位人社公共服務(wù)體系。
四、緊扣目標(biāo)任務(wù)，著力推動主責(zé)主業(yè)落地見效
一是穩(wěn)步推進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)。落實就業(yè)優(yōu)先政策，持續(xù)以“送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)”的就業(yè)援助，深化拓展就業(yè)幫扶措施，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險底線。全縣農(nóng)村勞動力實現(xiàn)務(wù)工就業(yè)74083人，其中脫貧勞動力和監(jiān)測對象29563人，分別占下達(dá)任務(wù)數(shù)的101.5%、103.8%。開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧人口和監(jiān)測對象就業(yè)2972人，保持公益性崗位總體穩(wěn)定。認(rèn)定社區(qū)工廠21家，吸納就業(yè)573人，其中：脫貧人口和監(jiān)測對象180人。組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)58期2140人，占下達(dá)任務(wù)數(shù)的101.9%。實現(xiàn)全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2093人，占下達(dá)任務(wù)數(shù)的110.2%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.3%以內(nèi)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款146戶4569萬元，占下達(dá)任務(wù)數(shù)的152.3%。
二是全力構(gòu)建社會保障體系。實現(xiàn)縣鎮(zhèn)村三級基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)網(wǎng)格化管理，深入實施全民參保，全縣農(nóng)村居民養(yǎng)老保險參保達(dá)到16.01萬人，參保率達(dá)99%以上。落實穩(wěn)崗返還政策，企業(yè)參加失業(yè)保險273家6115人，發(fā)放失業(yè)金304人次49.72萬元，落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還23家557人34.06萬元，工傷保險參保371家1.21萬人，發(fā)放工傷保險待遇329人次346.78萬元，有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，助力企業(yè)紓困發(fā)展。對“4050”（城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、企業(yè)下崗職工）以靈活就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)個人繳納社會保險費補貼318人111萬元。對城鄉(xiāng)持證殘疾人、低保、特困人員等困難群體代繳養(yǎng)老保險費9086人52.31萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險參保率達(dá)100%，養(yǎng)老保險待遇按月社會化發(fā)放率達(dá)100%。
三是規(guī)范強(qiáng)化人事人才管理。一是規(guī)范人事管理。嚴(yán)格執(zhí)行人事調(diào)配、職級晉升、職稱評聘、工資福利等政策措施，評審教育、工程系統(tǒng)初級職稱人才107人，教育、工程系統(tǒng)中級職稱人才168人，教育、群文、工程、衛(wèi)生系統(tǒng)高級職稱53人，提升職稱評審工作質(zhì)效。二是加大人才招聘和人才引進(jìn)工作力度。放寬對高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才的招聘限制,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘中拿出一定崗位數(shù)量,招聘高校畢業(yè)生事業(yè)單位、高層次及急需緊缺人才、免費師范生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)人才等76人，招轉(zhuǎn)“三支一扶”、特崗教師等56人。
四是積極培育和諧勞動關(guān)系。嚴(yán)格落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，扎實鞏固“無欠薪縣”創(chuàng)建成果，持續(xù)開展欠薪風(fēng)險隱患排查，今年以來，共受理“12345”政務(wù)服務(wù)熱線工單投訴52起，幫助149名勞動者追發(fā)工資145.77萬元，實現(xiàn)投訴辦結(jié)時限動態(tài)清零。受理“全國治欠平臺”及“安薪在漢”欠薪投訴15起66.32萬元，平臺結(jié)案率為100%。立案處理勞動人事爭議仲裁15件,涉及勞動者29人65萬元，時限內(nèi)案件結(jié)案率100%，切實維護(hù)和保障勞動者的合法權(quán)益。（供稿:曾輝）
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