山陽縣“五強化五促進”扎實推進高質(zhì)量就業(yè)
2023-10-12 17:28:23
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 今年以來，山陽縣針對就業(yè)壓力不斷增大，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出，特別是高校畢業(yè)生就業(yè)慢、“假”就業(yè)等新問題，不斷解放思想、改革創(chuàng)新、積極探索形成“五強化五促進”工作機制，靶向發(fā)力，夯實民生之本，讓縣域高質(zhì)量發(fā)展更有底氣。
強化信息平臺建設(shè)，促進就業(yè)服務(wù)能力提升。一是大力推行“134”就業(yè)幫扶模式。組建一個跨部門聯(lián)動工作專班，建立就業(yè)供給、需求、培訓(xùn)“三個數(shù)據(jù)庫”，推行縣外務(wù)工勞務(wù)公司帶、縣內(nèi)務(wù)工企業(yè)工廠帶、發(fā)展產(chǎn)業(yè)經(jīng)營主體帶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶資金帶“四大舉措”，幫助全縣勞動力實現(xiàn)縣內(nèi)就業(yè)6.84萬人、縣外就業(yè)11.51萬人。二是深化“三分一站一平臺”就業(yè)幫扶體系。將全縣勞動力按照“人員年齡分段、勞動力界定分類、適合人群分崗”的方式進行“三分”，在全縣244個村社和18個800人以上大中型易地搬遷安置點設(shè)立就業(yè)服務(wù)保障站，搭建了部門鎮(zhèn)辦及企業(yè)之間信息平臺。通過“以人找崗”和“以崗找人”兩種形式，幫助全縣19.09萬勞動力實現(xiàn)就業(yè)18.36萬人，其中脫貧勞動力（含監(jiān)測對象）實現(xiàn)就業(yè)5.14萬人。三是細化制定“一圖一表九冊”。結(jié)合本縣實際，在穩(wěn)崗就業(yè)臺賬的基礎(chǔ)上，細化制定了“一圖一表九冊”，即：戶情平面圖、戶情登記表、戶情信息九冊，夯實易地搬遷安置點后續(xù)就業(yè)幫扶工作基礎(chǔ)，截至9月底，易地搬遷勞動力實現(xiàn)就業(yè)2.51萬人，實現(xiàn)“有勞動力易地搬遷家庭至少有一人就業(yè)”的目標(biāo)。
強化勞務(wù)市場打造，促進外出就業(yè)穩(wěn)定輸出。一是優(yōu)化多元服務(wù)，帶動“市場化”輸出。扎實開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“金秋招聘月”系列活動，采取“線上、線下”相結(jié)合的方式分行業(yè)、高頻次舉辦各類招聘活動，推動充分就業(yè)。今年來，織線上線下招聘會30場次，發(fā)布崗位信息1.5萬條，開展“點對點”集中輸送20批次4525人。二是突出因勢利導(dǎo)，拓展“季節(jié)性”輸出。結(jié)合縣內(nèi)勞動力外出務(wù)工習(xí)慣，通過鎮(zhèn)（辦）組織發(fā)動，人力資源服務(wù)機構(gòu)專人對接、專車發(fā)送的方式，因勢利導(dǎo)組織3100余名農(nóng)村富余勞動力，利用農(nóng)閑季節(jié)邀約赴內(nèi)蒙古撿土豆、韓城摘花椒。三是強化協(xié)作對接，組織“點對點”輸出。持續(xù)深化寧商勞務(wù)協(xié)作，幫助農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)631人，其中脫貧勞動力562人。今年“點對點”輸送南京公安輔警41名，累計達到400余名，山陽“南京輔警”品牌持續(xù)唱響。四是打造勞務(wù)品牌，提高“組織化”輸出。始終堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，全力打造山陽建筑和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“兩大品牌”，不斷提高勞務(wù)輸出組織化程度，幫助脫貧家庭通過精準(zhǔn)穩(wěn)定更高質(zhì)量就業(yè)實現(xiàn)持續(xù)增收。截止今年9月，縣外有組織勞務(wù)輸出比例達到68%，較2021年同比提升16%。
強化就業(yè)載體培育，促進群眾就近就地就業(yè)。一是強化工廠吸納就業(yè)。充分發(fā)揮社區(qū)工廠、就業(yè)幫扶基地優(yōu)勢，積極吸納當(dāng)?shù)厝罕娋徒偷鼐蜆I(yè)。新認(rèn)定社區(qū)工廠（就業(yè)幫扶基地）7家，累計認(rèn)定127家，吸納群眾就近就地就業(yè)5885人，其中脫貧勞動力（含監(jiān)測對象）2765人。二是產(chǎn)業(yè)鑲嵌就業(yè)。持續(xù)強化重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，對崗位工種、技能要求、工資待遇等情況調(diào)查摸底，開展用工形勢分析研判，精準(zhǔn)對接崗位需求。利用銜接資金、就業(yè)補助、金雞光伏項目收益等資金開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，安置脫貧人口（含監(jiān)測對象）6104人。為商洛比亞迪、山陽邁思普、瑞裕等重點企業(yè)輸送務(wù)工人員688人。三是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。制定出臺激勵鄉(xiāng)黨回鄉(xiāng)投資《若干措施》，累計建成創(chuàng)業(yè)中心19個、創(chuàng)業(yè)孵化基地5個、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園1個，定期推送重點項目建設(shè)清單、產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息、創(chuàng)業(yè)利好政策，提供精準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作成效穩(wěn)步提升。兌付一次性創(chuàng)業(yè)補貼258人、129萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款90筆4752.5萬元，帶動就業(yè)364人。
強化技能培訓(xùn)賦能，促進就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)固提升。一是推進培訓(xùn)市場化。以“培訓(xùn)促就業(yè)、培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)促增收”為目標(biāo)，以“培訓(xùn)一批、就業(yè)一批、致富一批”為宗旨，圍繞新形勢下市場需求，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需要開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，把脫貧勞動力作為培訓(xùn)的重點群體，設(shè)置養(yǎng)老護理、家政服務(wù)、中式烹飪等市場就業(yè)需求量大的專業(yè)15個，最大化地服務(wù)培訓(xùn)對象。二是推進技能培訓(xùn)便捷化。堅持把培訓(xùn)班辦在群眾家門口，辦在群眾身邊，深入田間地頭、建筑工地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、社區(qū)工廠、就業(yè)幫扶基地、企業(yè)車間積極開展培訓(xùn)。截至目前，開展就業(yè)技能培訓(xùn)90期5313人，其中脫貧勞動力4252人，培訓(xùn)就業(yè)達到35%以上。三是推進創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)多元化。扎實推進“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)行動，依托各級職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，針對不同創(chuàng)業(yè)群體和創(chuàng)業(yè)階段的勞動者，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程庫和案例庫，拓展靈活多樣的培訓(xùn)模式。截至目前，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7期175人。
強化穩(wěn)崗政策落實，促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是聚焦政策宣傳。通過設(shè)置就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳欄，制作就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策二維碼，開展人社大講堂進鎮(zhèn)村進企業(yè)政策知識宣講活動21期次，600余名鎮(zhèn)村干部參與培訓(xùn)，進一步提升了政策知曉率。二是聚焦脫貧群眾。全面落實一次性交通補助28979人1028.59萬元、技工院校“雨露計劃”補助211人63.3萬元。三是聚焦高校畢業(yè)生。采取多元招聘發(fā)力、政策支持給力、向內(nèi)擴崗加力、就業(yè)服務(wù)助力“四力齊發(fā)”新模式、新路徑，實現(xiàn)了高校畢業(yè)生多渠道、多元化就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截止9月底，舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會17次，發(fā)布招考招聘信息990份，電話詢訪畢業(yè)生2607人次。新認(rèn)定高校畢業(yè)見習(xí)單位29家，累計193家，征集見習(xí)崗位218個，已安置見習(xí)210人。四是聚焦退役軍人。始終把解決退役士兵安置歷史遺留問題作為一項重要政治任務(wù)來落實，主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排部署，縣退役軍人事務(wù)局、人社局、財政局、紀(jì)委等部門緊密配合，妥善安置54名退役士兵到基層事業(yè)單位工作。五是聚焦就困人員。截止今年9月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2682人，完成市目標(biāo)的100.07%；失業(yè)人員再就業(yè)816人，完成市目標(biāo)的136%；就業(yè)困難人員就業(yè)302人，完成市目標(biāo)的109.82%；受理投訴舉報案件444件，協(xié)調(diào)處理410件，立案查處6件，為1566名勞動者追討工資1802.35萬元；受理勞動人事爭議案件33件，撤訴、調(diào)解結(jié)案31件，裁決結(jié)案2件；指導(dǎo)各類勞動人事調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議案件10件，調(diào)解成功率100%。
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